岗位职责：
依照公司的方针、规定和批复计划，负有下列职务责任，并持有与之相适应的必要权限。有权将一部分责任及相应权限委任于本部门其他职员，但须对其结果负责，并不得放弃这种责任和义务。
1.制定部门的年、季、月度的工作目标，认真贯彻公司的质量方针，确保质量目标的实现。
2.负责公司产品品质保证:
A、领导、监督部门职员根据产品控制计划、检验标准、产品图纸、工艺指导书对各种产品进行进料、过程、出货抽样检验与判定，并做好其检验记录；
B、做好供应商考评,客户投诉相关质量事故反馈与处理，确保质量信息及时化；
3. 负责质量体系运行控制：
A、保证公司各项工作严格按照程序文件执行；
B、配合管理者代表制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审；
4.质量管理活动：
A、负责组织QCC小组质量圈活动，总结交流经验、分析质量动态、提出改进意见。
B、负责组织公司全体员工参加质量意识培训，不断提高本部门员工岗位技能。
5.质量控制措施：
A、协助财务做好产品质量成本分析。
B、负责制订公司质量奖惩制度，认真搞好质量奖惩工作。
C、负责管理公司各种质量报表的实施、检查和质量事故分析上报工作。
D、运用质量管理工具，组织分析质量波动产生原因，及时制定纠正、预防措施，消除潜在的或可能发生的产品质量问题，并知会有关部门。
E、确保体系的正常运作。
职位要求：
1．大专及以上学历，英语水平3级以上，计算机操作熟练。28-40岁，男女不限，有8年以上品质管理经验，其中3年以上主管任职经历。汽车行业。
2．熟悉公司整体运作流程、制度，熟悉公司所有产品的工艺制造流程，掌握进货、制程、成品检验规程。
3．熟悉产品质量法、计量法、标准化法及国家相关法律法规；了解基础会计知识。
4．了解人力资源管理体系及体系间的关系；熟练运用控制计划、SPC、MSA、FMEA工具。
5．对TQM深入了解有QCC推广经验。能熟练编写有关质量性文件。熟练掌握统计技术，懂各种图表绘制。
6．能制作本部门工作计划并预测准确，能够对计划执行进行深入分析，及时进行调整。
7．有一定的领导能力、沟通能力和理解能力；有团结协作精神、较强的责任心和进取心，富有创新精神，能接受新的思维和观念，用先进的方法解决问题，忠实于本职工作。