核心职责：
1.工作对接与轮岗实践
2.熟悉公司各部门运作流程，完成轮岗培训
3.掌握基础工作技能，快速适应岗位需求
4.参与实际项目，积累一线工作经验
5.协助部门负责人完成日常工作
6.配合团队完成阶段性目标，学习基础管理知识，参与团队管理
7.主动发现问题并提出优化建议

任职要求
1.学习能力强，积极主动
2.具备良好的沟通与团队协作能力
3.逻辑清晰，能独立分析问题
4.抗压能力强，有管理潜质，愿意长期发展