【工作内容】
- 协助部门主管进行日常管理工作，包括但不限于人员调度、任务分配等；
- 参与公司各项业务流程的优化和改进，提出合理化建议；
- 负责新员工入职培训及团队建设活动的组织与实施；
- 定期向上级汇报工作进展，并及时反馈工作中遇到的问题；
- 学习并掌握公司业务知识及相关行业动态，不断提升自身综合素质。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作态度积极主动，具备较强的学习能力和适应能力；
- 具有良好的分析判断力，能独立思考解决问题；
- 对管理工作感兴趣，愿意接受挑战，未来希望从事管理岗位；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。