工作职责:
1. 制定公司行政管理规划和战略，为公司的长期发展提供行政支持和建议。
2. 确保公司行政流程和政策的制定和执行，包括文件管理、行政办公规范、行政成本控制等方面。
3. 负责公司办公设施和设备的规划、采购和维护，确保办公环境和设备的正常运行和高效使用。
4. 负责与供应商、承包商和租赁方进行合同的谈判、管理和维护，确保合同的履行和公司利益的保护。
5. 管理行政团队，包括招聘、培训、绩效管理，确保团队的高效运作和员工的发展。
6. 参与行政预算的编制，控制行政成本，并提供成本分析和报告，优化资源利用和降低成本。
7. 组织和协调公司活动和会议，包括年会、庆典、培训等，提供活动策划、预订、布置等支持。
任职资格:
1. 管理学、行政管理或相关领域的本科或以上学历，至少5年工作经验；
2. 具备相关行政管理经验，包括行政部门管理和协调工作经验；
3. 具备良好的问题解决能力，能够分析和解决行政管理过程中遇到的问题和挑战。
4. 具备良好的组织和协调能力，能够合理安排行政管理工作，并保证工作的高效和质量。
5. 良好的口头和书面沟通能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协作。