1. 多部门轮岗学习
- 在各部门（如门店店员、门店店长、支撑服务部、市场部门、采购部门等）轮岗，熟悉业务流程及协作机制，全面了解企业运营。

2. 项目参与与执行
- 参与战略项目（如市场拓展、流程优化），负责部分任务或全程跟进，提升实战能力。

3. 日常业务支持
- 完成基础工作，如数据分析、报告撰写、会议组织、客户沟通等，积累一线经验。

4. 培训与学习
- 参加领导力培训、专业技能课程（销售技巧、办公系统操作）及行业研讨会，提升职业素养。