岗位职责：
1.负责医护业务板块的培训体系规划、培训课程开发和设计，完善和规范培训流程，评估培训效果，建立培训档案。
2.负责各医院项目的护工岗前培训、技能提升培训、服务质量培训等，根据项目需要制定月/周培训计划并组织实施，确保培训质量和效果。
3.负责护工的护理技能鉴定和技能考评，完成技能鉴定汇报材料，并做好档案管理。
4.负责系统平台的护工注册和退平台等手续办理，按标准建立、完善护工电子档案。
5.协助领导做好重点项目的品控巡查工作，及时发现和处理现场管理问题。
6.协助领导做好照护师激活和招募工作，积极维护院方、客户关系，做好沟通协调。
7. 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、护理、康复等相关专业，有护士证或护师证；
2、从事护理或康复技师相关工作5年以上，具有医院护理管理经验或企业护理培训经验；
3、能熟练操作Office办公软件，会做ppt课件；
4、性格外向，具备一定的抗压力，有较好的沟通协调能力和灵活应变能力。