岗位职责：
1、负责公司人力资源基础工作，包括员工入职、离职、调动、考勤等手续办理，确保人力资源管理流程高效顺畅；
2、根据公司业务需求，负责招聘工作，确保各部门的人员需求及时满足，包括招聘计划的制定、招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排及入职手续办理等；
3、积极打造并优化团队氛围，推动企业文化的落地，增强员工的归属感与凝聚力；
4、执行日常行政事务，包括访客接待、办公区域管理、行政采购、办公设备管理等，确保办公环境的整洁有序；
5、负责公司合同管理工作，确保合同的签署、存档及履行符合公司规定；
完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、一年以上人力资源或行政工作经验，具备招聘、员工管理及行政事务处理能力；
3、熟悉人力资源管理流程，具有较强的招聘落地执行能力；
4、优秀的沟通、协调能力及团队合作精神，能够有效促进企业文化建设；
5、工作细致、责任心强，能够高效完成各项任务；
6、熟练使用各类办公软件，具有一定的文书写作能力；
7、良好的职业素养，***，具备良好的外部接待与沟通能力。

该岗位主要工作地点在前台。