工作内容：
1、接触或实操过项目申报（区、镇经济补贴，）、高新企业补贴，专利申报等项目；（重要任职要求）
2、负责办公室各部门后勤保障工作；
3、负责办公室日常办公制度的维护和落实；
4、负责撰写体系、验厂等所需的报告；
5、定期组织公司员工活动及体检；
6、负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、考勤、工资、福利等工作的执行和落实。
7、负责公司员工关系维护，包括员工沟通、协调和处理等；
8、组织起草人事和行政管理文件；
9、完成上级领导交办的其他事宜。

职位要求：
1、年龄30-40岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、有3年以上200-500人规模制造业相关岗位工作经验；
3、熟悉人事行政管理法规和流程，具备较强的组织协调能力；
4、具备良好的沟通能力，善于处理人际关系，有一定的抗压能力，能够接受工作中的挑战。

其他说明：
1.每月最后一周单休，其他三周双休；
2.提供工作餐；
3.高温费；
4.上班时间：8：00-16:30.
5.薪资面议。