【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，确保办公室运作高效、有序；
- 制定并执行办公室规章制度，推动企业文化建设，提升员工满意度；
- 管理办公设备与物资采购，控制成本，优化资源配置；
- 协调各部门沟通协作，处理突发事件，维护良好的内外部关系；
- 负责人力资源规划，招工招聘，员工培训，员工关系，绩效管理等工作，；
- 监督并指导下属工作，培养团队能力，提高工作效率。
【任职要求】
- 具备出色的组织协调能力和人际交往技巧，能够妥善处理各种复杂问题；
- 熟悉企业行政管理工作流程，有相关行业背景者优先；
- 具备较强的决策能力和执行力，能够独立承担重要工作任务；