岗位职责：
1、每月车间人员考勤汇总，后勤人员考勤统计以及公司员工薪资核算。
2、办理商业保险，社会保险、公积金缴纳的相关工作；
3、定期维护公司人事管理系统，办理用工、退工手续。
4、人员招聘及培训实施。
5、员工档案的整理归类。


任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或工商管理类专业优先考虑。
2、有人事基础性工作经验一年以上。
3、熟悉宁波劳动法，做事负责细心，电脑操作熟练。
4、有责任心，EXCEL操作熟练。
5、头脑灵活，志愿于长期从事人力资源工作。
公司福利：
1、本公司实行***工作制，法定节假日按照国家规定执行；
2、公司为员工缴纳五险一金；
3、公司为员工提供工作餐、住宿等完善的后勤保障体系；
4、免费为员工提供点心、水果、咖啡等下午茶；
5、公司每年组织员工年度旅游，不定时公司团建活动，传统节假日发放礼品等；
6、公司人性化管理，提供车贴、节日礼品、工龄奖、住房补贴、年休假、年终奖等福利；