职务描述
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、培训、转正、转岗、离职等手续办理，建立人事档案。
2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3、负责公司行政事务性工作；
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；
5、日常招聘约面试及统计各部门的考勤；
6、上级交办的其他事项。
任职要求
1. 对企业文化有高度的认同感；
2. 具备团队协作能力，执行力；
3. 有责任心、较强的亲和力和表达能力、良好的沟通组织协调能力及优秀解决问题的能力；
4. 熟悉基本的办公软件并能够进行流畅的操作；
5. 需有三年以上相关人力资源工作经验