岗位职责:1、维护完善人事档案,办理和更新劳动合同,员工入离职等工作2、负责员工信息的整理与汇总,员工档案的存档及管理工作3、负责员工考勤管理工作4、协助组织公司重大活动筹备,团建等活动5、上级主管安排的其他工作或临时任务任职要求:1、熟练掌握办公软件2、沟通能力强,主动性强,吃苦耐劳,思维清晰,能独立完成工作3、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定的工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识