岗位职责：
统筹负责工厂的各项人力资源管理工作：
1、根据公司战略目标及业务计划，制定实施人力资源规划；
2、根据各部门的人员需求开展招聘，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
5、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系；
6、负责企业文化建设，督办公司重大事项的执行与落实；
7、完成总经理临时交办的其它事项。
任职要求：
1、5年以上人事各模块工作经验，并具备较强的实践经验；
2、熟悉招聘技巧、招聘流程，能够有质量的开展招聘工作；
3、具有较强的综合协调能力和组织管理能力，擅长与人沟通和交往；
职位福利：五险一金、包住、餐补、股票期权、带薪年假
单休 工作地点平度新河