工作职责：
1、负责青岛工厂整体人力资源管理工作；
2、负责建立、修订相关流程和管理规章制度，并监督流程及制度的执行和落实；
3、协助公司及工厂领导开展各项工作，做好参谋并提供建设性意见；
4、与部门相关外部机构、各政府相关部门维护良好的外部关系；
5、带领部门员工，及时高效完成相关工作。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、五年以上相关岗位经验，熟悉人力资源各个模块；
3、良好的职业道德水平和综合素质，优秀的外联能力，较强的组织协调能力及解决突发事件的能力。