工作内容：
协助公司领导完成各项人事工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利等方面的工作；
公司其他日常行政工作，如接待来访者、整理文件等。
主要职责：
- 招聘：负责公司的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司的培训计划制定、培训讲师安排、培训记录等工作；
- 员工关系维护：负责公司的员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤记录等；
- 公司日常行政工作：负责公司日常行政工作的协助，如接待来访者、整理文件等。
职位要求：
- 人力资源专业毕业，有相关人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备较强的实际操作能力；
- 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与员工和领导保持良好的沟通；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。