岗位职责:1、负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等;2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续;3、负责员工考勤统计,人事行政档案管理;4、负责完成公司资产配置及管理工作,包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等;5、负责会议管理工作和协助策划公司员工活动;6、公司领导临时安排其他事项等。任职要求:1、大专及以上,25-40岁2、具备良好的沟通能力、协调能力3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等4、接受出差、会开车者优先