岗位职责：1. 积极参与企业的设立并在充分了解企业设立目的的基础上，提供企业设立前的法律意见，包括但不限于子公司与合资企业的设立与重组；2. 在企业的运营过程中，确保企业治理与合规制度的完善与落地，包括但不限于参与企业重要会议，保证股东会、董事会程序的合法与合规；3. 定期审阅及更改（如有需要）大中华区内业务的现有程序、系统及运作，以确保企业治理在符合集团合规要求的同时，同时符合中国法律与政策的要求，尤其是在出口限制、本地化过程中的多方合规事宜；4. 与集团法务与合规人员保持常规沟通，并在了解集团公司治理与合规的要求的基础上，在中国法律允许的范围内制定并在中国执行集团要求；5. 起草、并定期审阅、建议及更改（如有需要）企业所需的商业合同及其他法律文件，以确保对外的商务协议与文件符合集团的商业风险管控要求，并针对中国本地市场特点作出合理调整与本地化；6. 建立并维护企业的知识产权管理制度，积极完成各类知识产权的注册与保护工作；7. 积极参与对内与对外的争议解决，包括外聘律师的对接（如需要并必要）；8. 根据管理层要求参加相关的业务会议、制定相应的年度法务计划；9. 保持与集团法务的沟通，在本地化的基础上，就商业合同、合规和任何其他法律事务给员工提供定期的培训；10. 从法律、合规与务实角度出发积极与相关业务部门合作，实现大中华区的业务国际化与本土化的有效结合，尤其是在软硬件产品本地化、解决方案与生态链建设方面要充分考虑中西方的不同需求与要求。任职资格：1. 大学本科以上学历；2. 通过国家统一法律职业资格考试；3. 英语可以作为工作语言。