工作职责:1、负责完成所辖区域内OTC产品的销售目标;2、负责下属KA经理的日常工作的管理,每月对KA经理的完成情况进行考核,并定期暗访KA经理的连锁药店了解公司各产品的首推率;3、负责将销售总指标分产品分月分解到每个终端,将年度目标终端开发数量分解到月和各KA经理;4、对所辖区域内的KA经理进行工作指导,定期对下属做产品知识、销售技巧培训; 并分析各KA的完成情况及进度,制定下一步的工作计划;5、负责所辖区域内重点客户的维护工作,对目标连锁、商业公司采购部、销售部等部门相关人员保持稳定的拜访频率;6、岗位职责具体见《岗位说明书》。培训:公司有健全的培训体系,根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。任职条件:1、大专或以上学历,专业不限,医学、药学或市场营销相关专业优先录用。2、25-38周岁,业绩优秀者适当放宽。3、有两年以上工作经验,一年以上的销售管理经验;4、熟悉零售药品的销售流程。技能技巧:1、具有较强的组织、计划和管理能力;2、具有较强的沟通能力和语言表达能力;3、具有良好的PPT演讲技巧和培训技巧;4、熟练应用基本的office办公软件、收发邮件。薪资结构:底薪+绩效奖金+补贴六险二金:养老、医疗、生育、失业、工伤、意外;住房公积金、企业年金