一、工作职责
1. 销售策略制定：负责制定公司储能产品的销售策略和计划，确定销售目标和重点客户群体。
2. 客户开发与维护：寻找并与潜在客户建立联系，了解他们的需求，提供专业的储能解决方案，并维护良好的客户关系。
3. 产品知识掌握：深入了解公司储能产品的特点、优势和应用场景，能够准确向客户介绍和推广产品。
4. 市场调研分析：持续关注储能市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为公司的产品研发和市场推广提供参考。
5. 销售团队管理：协调和管理销售团队，指导下属销售人员完成销售任务，提高团队整体业绩。
6. 销售业绩评估：定期评估销售业绩，分析销售数据，制定改进措施，以确保完成销售目标。
7. 合同谈判与签订：负责与客户进行商务谈判，签订销售合同，并确保合同的顺利执行。
8. 客户满意度提升：关注客户满意度，及时处理客户投诉和问题，提供优质的售后服务。
9. 汇报工作进展：定期向上级领导汇报销售工作进展情况，提出合理化建议和改进方案。

二、招聘要求
1. 学历背景：本科及以上学历，电气工程、能源管理、市场营销等相关专业优先。
2. 产品知识：熟悉储能系统的工作原理、技术特点和市场应用，了解相关政策法规。
3. 销售技能：具备优秀的销售技巧和沟通能力，能够有效地与客户建立关系并达成销售目标。
4. 市场分析能力：能够进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为制定销售策略提供依据。
5. 团队管理能力：有良好的团队合作精神和领导能力，能够激励和培养下属销售人员。
6. 客户导向：具备强烈的客户服务意识，能够满足客户需求并提供优质的解决方案。
7. 自我激励：具备积极主动的工作态度和自我激励能力，适应市场变化和工作压力。
8. 商务谈判技巧：掌握商务谈判技巧，能够在谈判中为公司争取有利条件者优先。