岗位职责：
1.行政事务管理
在总部统一指导下建立和完善分公司行政管理制度与流程，确保行政工作规范、高效。维护与管理分公司办公环境，组织协调各类会议及活动，负责办公用品、设备的采购与管理，合理控制行政成本。
2.人力资源管理
协助制定分公司人力资源战略规划，满足分公司发展的人才需求。负责分公司招聘、员工培训、考核及员工关系工作。
3.对外协调与沟通：维护分公司与政府部门、合作伙伴、客户等外部单位的良好关系。
4.其他工作
完成上级领导交办的其他任务，积极配合分公司各部门的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、从事团队管理工作3年（含3年）以上经验；
3、工作仔细认真、踏实稳重、品行端正、责任心与抗压力强；
4、熟练使用办公软件；
5、有良好的团队意识及协调组织和沟通能力；