工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事经理，负责支持公司的业务运营和人力资源管理。该职位将要求候选人有出色的人事管理技能，良好的沟通技巧和具备战略眼光。
主要职责：
* 负责公司员工招聘、培训和绩效评估等工作；
* 制定公司的人事政策，并确保其有效执行；
* 负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、审核和发放工资、绩效奖金等；
* 建立和维护公司的人事档案，并确保其安全保密；
* 负责员工关系处理，处理员工纠纷和炭敬，并确保公司政策得到遵守；
* 负责公司的社会保险和住房公积金等社会保障工作；
* 制定公司的人力资源管理计划，并确保其实施。
职位要求：
* 不限工作经验，3 年以上人力资源管理经验者優先；
* 具备良好的沟通技巧，具备战略眼光和全局思维；
* 熟练掌握劳动法及其实施条例，了解雇佣市场的最新动态；
* 有较强的执行能力，具备良好的抗压能力和团队合作精神。