工作内容：
薪资福利专员/助理负责支持公司制定和执行薪资福利计划，确保员工获得合理的薪资和福利。负责与公司财务部门、的人力资源部门和其他相关部门进行沟通和协调，以确保薪资和福利计划的准确性和合规性。协助公司制定和调整薪资福利计划，以满足员工和公司的需求。
主要职责：
- 负责维护公司的薪资福利计划，确保员工获得合理的薪资和福利。
- 协调和沟通公司内部的不同部门，以确保薪资和福利计划的准确性和合规性。
- 协助公司制定和调整薪资福利计划，以满足员工和公司的需求。
- 维护员工薪资信息和档案，确保薪资的准确性和完整性。
- 协助公司制定和执行员工关系计划，以确保员工满意度和忠诚度。
- 其他与薪资和福利相关的职责。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关薪资福利经验者优先。
- 熟悉薪资和福利计划，了解劳动法和法规。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够理解和应用政策规定。
- 具备基本的财务管理和知识，能够处理和记录财务信息。
- 具有良好的人际关系管理和员工服务意识，能够有效地处理员工关系和问题。
- 具有团队合作精神和责任心，能够独立工作和协调内部资源。