招聘专员
工作职责:↓
1、【搜简历】负责日常简历搜寻、简历筛选等工作，按需出具招聘简报;
2、【招聘网站管理】负责招聘网站管理，如网站资源预算管理、日常资源分配、资源续订等工作
3、【非核心费用管理】负责招聘相关费用管理，日常请款与结算(残疾人管理，结算等);↓
4、【来访接待】日常来访接待协助及其他交办的事项。↓
任职资格:↓
1、全日制统招本科及以上学历;↓
2、具备2年及以上人力资源招聘模块相关工作经验;↓
3、具备较好的沟通协调能力及良好的责任意识;↓
4、
熟练使用 office 办公软件，具备PS 等宣传海报制作能力者优先。
重点:仔细，细心，有责任心，对于指令性任务执行力高
期望到岗时间:春节前后，具体按照面试沟通为准
培训专员/宣传专员
基本要求:
本科学历 ***优先
二、技能经验:
1.有培训工作经验、公司活动策划及组织经验优先;
2.能熟练使用ppt、excel、word 等office软件，会PS、视频剪辑优先
3.对企业培训、人才发展工作有兴趣，对文字编辑、企业活动宣传设计有创新想法及独道见解，沟通能力佳三、岗位职责
1.参与公司新员工等相关培训活动的筹备、组织实施
2.公司培训项目、培训活动宣传海报、PPTLOg0等材料设计与宣传发布;培训宣传&总结视频制作;培训相关资料的定期梳理与管理。
3.协助部分培训系统的日常运营与管理,