岗位职责:1.根据公司的年度人员需求,执行公司各岗位招聘;2.公司级重要培训(内外训、本硕生培训等)的安排组织与实施;3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、劳动合同签订,社保办理,人事关系转移等。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业;2.亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。