1、参与医院轮岗计划,学习医院管理模式,包括医疗服务流程、医院运营管理等方面的知识,了解集团内部文化,逐步适应医院基础节奏,提升管理技能和视野。2、参与医院管理实践,通过实际工作来提升自己的管理能力和经验。3、熟练掌握各部门工作流程与逻辑,协同参与部门管理,定岗学习培养下一代管理层。4、协助上级领导完成各项工作任务,包括数据分析、报告撰写、会议组织等任职要求:1、具备优秀的学习能力和想法态度,掌握经营管理、市场营销,团队管理技能等知识。2、愿意从基层岗位做起,有志于在本行业内长期发展者。3、全日制本科及以上学历,优秀应届毕业生,医学、财务、经管、信息、人力资源等专业优先考虑,硕士优先考虑。4、具备较强责任感、学习能力、逻辑分析能力和抗压能力。