学历要求
本科及以上学历

专业要求
人力资源相关专业

岗位职责
1、负责组织机构设置，界定部门职责界面，统筹支局设置；
2、负责岗位设置及编制；
3、劳动制员工管理：负责劳动制人员的招聘、入职、劳动合同、离职、辞退等管理，负责应届毕业生导师工作；
4、定向招聘：负责制定定向招聘实施办法，并组织实施；
5、其他工作：集体***、护照管理和使用，MSS信息系统维护；
6、完成领导交办的其他事项。

应聘资格要求
1.2025年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位的应届毕业生。 2.具备扎实的管理学、组织行为学、劳动法基础知识
3.工作严谨细致、责任心强、有较好的协调沟通能力团队协作精神。