岗位职责：
1、负责区域中高端岗位的招聘工作、录用相关工作；
2、根据公司业务发展需要，制定招聘计划，扩大招聘渠道，提高招聘效率；
3、搭建人才库，维护与人才库候选人的联系，定期进行人才评估，保持人才储备。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备5年以上招聘工作经验，英语可以作为工作语言；
3、熟悉人力资源管理，了解招聘流程和相关法律法规；
4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的招聘问题；
5、具备良好的数据处理和分析能力，能够根据数据分析结果优化招聘流程；
6、富有创新精神，能够适应快速变化的工作环境；
7、五险一金，年终奖金，绩效奖金，定期体检，免费班车，提供住宿，发展空间大，带薪年假。