【工作内容】
- 负责甲方企业的人才招募与筛选，确保招聘流程高效、专业。
- 根据销售岗位的需求，撰写吸引人才的招聘广告，并通过多种渠道发布招聘信息。
- 进行初步面试，评估候选人技能和文化匹配度，组织后续面试环节。
- 定期分析招聘效果，提出改进措施以提高招聘效率和质量。
- 参与制定和完善销售团队的招聘策略及流程。
【任职要求】
- 熟悉销售岗位的招聘流程。保险，房地产等相关行业者优先考虑
- 熟练掌握各种招聘渠道和工具，能够独立完成招聘任务。
- 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能有效筛选和评估候选人。
- 对销售行业有一定了解，能够识别并吸引优秀销售人才。
- 良好的团队合作精神和客户服务意识，注重细节，追求卓越。
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。