【工作内容】- 负责公司各类劳务岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。- 与候选人进行初步沟通，了解其职业背景及求职意向，为其提供相关岗位的信息介绍。- 协调各部门需求，确保招聘流程顺利进行，提高招聘效率。- 维护公司与外部劳务公司的合作关系，及时反馈合作中出现的问题，并提出改进建议。- 定期分析招聘数据，对招聘效果进行评估，为优化招聘策略提供依据。【任职要求】- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够积极主动地与候选人及内部团队成员交流。- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解劳务用工的基本流程。- 工作态度认真负责，具有较强的组织协调能力，能独立完成招聘任务。- 对人力资源行业有基本认识，熟悉招聘渠道和工具，掌握一定的市场分析能力。
