【工作内容】
- 负责发布和维护公司招聘信息，包括线上和线下渠道；
- 筛选简历，进行初步面试，并向合适的候选人推荐；
- 协助组织招聘活动，如校园招聘会、宣讲会等；
- 跟进候选人的面试流程，协调各部门间的沟通，确保招聘过程顺利进行；
- 分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议；
- 与候选人保持良好沟通，解答其关于职位及公司的疑问；
- 参与招聘策略的制定与执行，以满足公司的人才需求。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年招聘相关工作经验，有猎头或企业内部招聘经验者优先；
- 具备良好的人际交往能力，善于沟通协调；
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统；
- 工作积极主动，具备较强的团队合作精神和责任心；
- 英语听说读写流利者优先考虑。