岗位职责：
1.薪资核算：编内/编外人员月度薪资报表输出；
2.激励费用管理：含规划及台账管理、月度付款&预提计划；
3.蓝领人才发展：蓝领融入-微团建、蓝领转正、蓝领工位认证管理、蓝领工位PS维护更新、蓝领异动管理、技能比武等；
4.劳动争议处理；
5.政府项目：含各类补贴申请、工时制度备案、失业动态监测、高新认证专项等；
6.其他人力资源相关工作。

工作要求：
1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业。
2. 3年以上制造型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块知识，熟悉劳动法等HR相关法律法规。
3. 有薪酬、绩效、员工活动策划、员工关怀等工作经验。
4. 为人灵活，对数据敏感，有较强的数据处理能力。
5. 良好的沟通协调组织能力。