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人力资源主办/主管
9千-1万·14薪
人 · 大专 · 5-7年工作经验 · 性别不限2024/09/28发布
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清远敏惠汽车零部件有限公司

公司信息
敏实集团华南区

民营/1000-5000人

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职位描述
工作职责:
1.根据公司业务战略及规划,开展相关人力资源管理,支持运营管理;
2.每月初针对上月公司经营状况完成HR相关运营报表更新及指标达成情况分析;
3.学习引进先进的绩效管理理论和方法,结合总部的绩效管理政策与公司的具体情况推进公司绩效管理工作;
4.组织发展及岗位变更管理,包括但不限于:组织架构图更新、岗位新增/消亡、部门/岗位职责更新;
5.招聘/人员管理,包括但不限于:人员增补报告输出、人员面试、支援/借调管理、月度组织效能数据预测;
6.根据集团和塑件BU MOS目标及要求,协助PD支柱年度推进计划有效落地;
7.负责公司运营通知、人员晋升/晋级文件的草拟、发布;
8.项目性工作,如超产激励专项、离职率管控专项、大学生人才发展专项、人员保留专项等。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2. 五年以上制造型企业人力资源工作经验,熟悉人力资源各模块知识,熟悉劳动法等HR相关法律法规;
3. 有薪酬绩效相关工作经历,有较强的数据分析处理能力;
4. 良好的沟通协调组织能力;
5. 有良好的英语运用能力者尤佳。
福利待遇:
1. 2~3个月年终奖;
2. 六险一金、年度体检;
3. 高温/采暖补贴、免费工作餐、免住宿租金、免费班车;
4. 节假日/生日福利补贴、带薪年假、结婚礼金、丧葬补贴;
5. 免费娱乐室、健身房,定时举行各时节文化活动。

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