1、组织实施职场训练2、推动各层级代理人晋升3、协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表5、组织实施各类会议