岗位职责：
1.负责推动公司企业文化系统建设、企业理念、形象文化宣传工作;
2.负责企业文化活动的主持、筹划、组织、实施;
3.负责组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控，帮助业务改善绩效，达成业绩目标；
4.负责团队活动的项目策划与组织实施，增强团队凝聚力。
5.配合并指导部门开展内部培训及整合系统内部培训资源；

岗位职责：
1.大专及以上相关学历，1-3年企业文化或培训经验优先考虑；
2.有较强的工作责任心，优秀的沟通表达能力，抗压能力；
3.性格活泼开朗，敢于表现自我，热衷于企业文化活动。