岗位职责：
1．根据企业情况，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议，作好领导参谋，致力于提高公司的综合管理水平。
2．统筹生产基地综合管理部相关的系统化建设和管理；组织和实施办公自动化工作，协调相关部门制定并优化工作流程.
3．根据公司发展战略，制定综合管理部年度工作规划并监督执行情况，组织编写/修订人力行政管理制度，并监督执行。
4．统筹生产基地年度人力成本预算，配合年度预算完成人力成本预算、人员盘点。
5．统筹生产基地招聘管理，打造雇主品牌；参与公司重大活动、项目、课题等的组织。
6．统筹生产基地薪酬福利管理、绩效考核管理、劳动关系管理、员工培训及日常管理、组织实施健康向上的企业文化、员工活动。
7．及时处理生产基地管理过程中的重大人力资源和行政管理问题。
8．领导和组织下属不断提高人力资源与行政后勤服务水平，保障舒适的办公环境，营造融洽的办公氛围，提升员工归属感。
9．负责生产基地对外接待及对外联等公关工作，与社会机构、政府部门保持友好往来与合作，对外树立企业良好形象。
10.负责团队管理，确保团队成员分工明确、合作有序、不断成长。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；
2.10年以上工作经验；
3.业务技能及知识要求；