1、专科及以上学历，人力资源专业优先；
2、有一年及以上培训、人资相关岗位经验，或担任过新员工培训及内部讲师经验优先；
3、具备英文六级及以上，能作为工作语言优先;
4、熟练使用办公应用软件 (PPT、Word、Excel 等)；
5、具有良好的沟通表达、协调与执行能力，工作积极细心。
工作职责：
1. 执行并追踪培训及人才发展政策制定后的宣导及落地情况。
2. 集团及工厂人才发展相关选育、展、留资料收集汇整及报告产出。
3. 统筹并组织集团规划各类培训，包括培训筹备、跨部门沟通协调、学员管理、
物资准备、宣传及结训报告等。
4. 操作并维护培训系统、人员培训纪录及问题提报追踪。
5. 课程录制及影片剪辑制作。
6. 完成主管交办之事项。