一、职位描述:
1、员工人事档案管理，包括入职、离职、调动等手续的办理，以及档案的整理和归档；
2、招聘工作协助，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
3、员工关系管理：协助建立和维护良好的员工关系，组织员工活动，提高员工满意度和忠诚度；
4、考勤与薪资管理：负责员工的考勤统计、工资核算和社保缴纳等工作。
二、任职要求:
1、本科学历，人力资源管理相关专业；
2、有1-2年人力资源工作经验，有工厂经验者优先；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神；具备一定的抗压能力和细致的工作态度；
4、熟悉人力资源管理的基本理论和操作流程。