岗位职责：
1、招聘协助：负责招聘网站管理工作及邀约、接待、面试、入职安排工作，协助执行实习生管理工作，协助开展劳务、兼职人员的招聘工作；
2、人事协助：负责员工考勤、休假、奖惩的管理工作和制作相关报表，协助人事、考勤运行系统的管理并定时更新维护员工档案资料库，劳务人员入离手续办理及考勤、费用审核工作，制作人力资源相关数据分析报表及报告
4、完成领导交办的工作任务。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理专业，1年以上同岗位工作经验；
2、熟悉人事管理制度，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，掌握面试技巧及办公软件等相关的人事管理软件，熟悉人才测评和管理能力开发，熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序，能够运用劳动法律法规解决劳动争议；
3、熟练使用办公软件，具备良好的公文写作和表达能力，具备良好的沟通、协调、执行能力，有较好的逻辑思维能力及有劳动争议处理经验、活动组织经验。