一、公司介绍
戈兰迪专注大家居人造石行业24年，产品被应用于中国***艘航母--辽宁舰，更有阿里、索菲亚、上海迪士尼、华润等众多长期合作客户。现因公司需大量营销、生产、研发人才共同攻坚克难，构建公司更大的竞争优势。需引进专业的招聘人才，欢迎优秀的您加入戈兰迪！

二、岗位亮点
1、老板非常重视人才培养，并与专业咨询机构达成人力咨询的长期合作，成长空间大
2、公司还有不定期组织外出培训学习，为人才开拓视野，持续增值
3、属于当下核心部门，董事长与核心层专门带领，未来有机会成为核心高管

三、薪资福利
1、月收入：6-9k；
2、薪资架构：固定工资+绩效工资；
3、福利：入职购买社保，带薪假期与团队活动、节日福利皆有。

四、岗位职责
1、招聘体系落地与优化（20%）：
① 支持完善招聘体系：包括渠道优化、广告优化、邀约话术优化等；
② 建立招聘数据档案，做好数据总结分析，为招聘策略优化提供建议。

2、人才引进（60%）：
招聘车间一线工人，确保人才引进的数量与质量，以及留存
①招聘车间一线普工为主；
②招聘信息的发布，招聘渠道的开拓与维护；
③开拓劳务资源，为公司储存劳务资源。

3、人事日常工作办理，入离职手续办理（20%）

五、岗位要求：
1、25岁-35岁，大专及以上学历，有特别出彩的竞争优势可放宽年龄；
2、有1年以上制造型企业招聘普工作实践经验优先；
3、了解一线工人的心理，能够快速适应公司环境
4、积极主动、职业素养高、目标感强

六、晋升发展：
横向发展空间：招聘专员-招聘主管-人力资源经理-人力资源总监等；
纵向发展空间：其他可胜任的岗位，都可以申请与晋升；
公司尊重所有人才的特质与个人发展规划，目前快速发展期间，将给予人力资源专业人才更多的发展空间与成长平台。