岗位职责：
负责清远工厂的员工入、转、调、离手续合法合规办理；
负责清远工厂新员工的宿舍合理分配和安排；
负责清远工厂生产员工及基层操作岗位的人员招聘；
负责清远工厂员工餐费、住宿费的数据统计、核对；
负责清远工厂员工档案的规范整理和归档；
协助组织新员工的入职培训，如培训通知、培训组织等；
负责清远工厂员工考勤制度的监督和检查、奖惩；
完成上级交办的其他工作任务；

岗位要求：
有较强的沟通、理解能力；
有较强的数据统计、分析能力；
执行力强，原则性强；
熟悉基本的人力资源政策或法律法规；
3年以上人力资源板块的工作经验；
性格开朗热情、善于处理人际关系；
抗压能力强，能独立开展工作；