一、岗位职责：
1、贸易公司行政人事工作：
1）负责公司日常行政管理，包括办公环境维护、固定资产管理等。
2）负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源工作。
3）制定和完善公司行政人事管理制度。
2、绵纱工厂行政人事工作对接：
1）与工厂行政人事部门保持紧密沟通，确保信息流畅。
2）协助工厂处理行政人事事务，确保合规运营。
3、参与经营会议：
1）参加公司及工厂的经营会议，提供行政人事方面的建议。
2）跟踪会议决策的执行情况，确保落实。
4、达成经营目标：
1）与工厂管理团队合作，确保经营目标实现。
2）优化资源配置，提升管理效率。
5、问题发现与解决：
1）主动发现运营中的问题，提出解决方案并推动实施。
2）定期汇报工作进展和问题解决情况。

二、任职要求：
1、学历与经验：
1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2）至少5年以上行政人事管理经验，有制造业或纺织行业背景者优先。
2、技能要求：
1）熟悉劳动法及相关法律法规。
2）具备较强的组织协调、沟通和解决问题的能力。
3）熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及人力资源管理系统。
3、个人素质：
1）责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神。
2）具备较强的抗压能力和多任务处理能力。
3）具备良好的领导力和决策能力。