1.一线人员的招聘工作，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；在各渠道发布公司的招聘信息，如招聘网站、公交广告、软件平台等渠道，并搜集简历，邀约和组织面试并跟进入职环节；
2.员工招聘面试入职引导、疑难解答；劳务供应商的引入对接及统筹供应商送人安排；
3.维护现有合作渠道及新渠道开发，完善有关招聘及员工发展等体系；
4.全面统筹日常招聘管理工作，负责控制公司的劳动用工计划，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动，做好人才挖掘、引进工作；
5.招聘费用预测、规划、控制；
6.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）
2、具备一定的一线招聘工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规；
3、招聘方式主要以自主招聘优先；
4、熟练使用office办公软件、各类招聘平台、社交媒体等，具备良好的面试技巧