岗位职责：
1、综合开拓部管理
（1）规划与组织所负责的营业部保费计划的完成；
（2）对部门的各项业务指标达成负责；
（3）负责综拓渠道的日常管理；
（4）规划组织所负责的营业部的销售活动，有效提升综拓
专员产能；
（5）对新人进行培训及训练辅导。
2、协调沟通：负责与太寿机构负责人、个险及教育培训部负
责人、辅导专员及其他职能部门沟通协调；负责业务冲突协调、
产品核保、理赔沟通支持工作及与上级相关部门的沟通支持工作；
3、每月主动协调分公司综拓部门负责人、三级机构负责人，
对重点业务员（区域总经理、总监、高级经理、卓越人才管理计
划 EMP 等）进行拜访，落实各项工作，在业务冲刺阶段做好推动、沟通和服务对接。
4、其他工作：执行上级安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、思想品德好，作风正派，无任何不良记录；
2、年龄 40 周岁以下，5 年及以上行业销售及管理工作经验，3 年及以上的渠道工作经验（含同业经历），本科及以上学历
3、开拓能力强，有敬业精神，乐于奉献，具备一定 的沟通、营销能力和语言文字表达能力。
4、具备较强的分析规划、组织、沟通协调、团队管理和领导能力以及渠道掌控能力