任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、社会保障、心理学专业;2、具备扎实的人资理论知识,优秀的组织沟通协调能力。岗位职责:1、员工评优评先表彰工作开展,企业文化活动主导策划并执行;2、负责五险一金福利管理,职业职业健康体检管理;3、日常劳动纠纷处理,对上对下工作事项协调处理等。