工作内容:负责公司的人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。主要职责:- 负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;- 负责公司员工的培训安排和管理,包括培训计划的制定、培训老师的聘用、培训效果的评估等;- 负责公司员工关系维护工作,包括员工信息的更新和管理、员工关系问题的处理等;- 协助公司领导层进行公司的人事决策,包括人才招聘、福利待遇等方面的决策;- 遵守公司的各项人事政策,维护公司的合法权益;- 完成公司交办的其他人事管理工作。职位要求:- 大学本科以上学历,人力资源或相关专业,具备2年以上人事专员工作经验;- 熟悉人力资源管理法规和政策,具备较强的沟通协调能力和人事分析能力;- 具备良好的抗压能力和团队合作意识,能够适应工作中的挑战;