1、依据公司计划制定本部工作计划、流程及考核方案，建立销售管理体系，督导、检查下属完成职责范围内的各项工作，就工作绩效进行评价，确保销售队伍的数量和质量。
2、完善本部组织架构和岗位配置，做好本部门人员的定编、定岗、定责，适时完善、修订《岗位说明书》及关键绩效指标。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析并按月提报同行分析报告给分管副总，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、主导重大销售合同的谈判与签订，对业务订单（合同）条款、客户等级进行严格审核。
5、负责本部销售队伍的建设，选拔和调配销售人员，对销售队伍展开培训。
6、定期召开销售会议，并把销售情况及时汇总、汇报并提出合理的建议和措施。
7、跟踪产品交付状态，监督公司销售回款的执行情况，要求100%回款。
8、细分市场，拓展市场营销网络，正确进行产品定位及推广，开发和管理海外经销、代理商，拓展海外销售渠道，创建和管理海外办事处，加强公司海外销售网点的建设。
9、与研发部门、采购部门等联系以交流行业***和发展动态，与售后服务部保持紧密联系，不断提高客户满意度。
10、与国外主要地区的政府建立联系，组织开展相关活动。
11、及时完成公司领导交办的其他工作事项。
任职资格：英语CET8，年龄40岁以内，身体健康，***优先，很强的心理素质、责任心、沟通能力及市场洞察能力，公正廉洁；持C1证，本科及以上学历，国贸或市场营销或相关专业，掌握销售技巧，熟悉海外主要国家和地区人文情况，掌握国际商法、合同法等基础知识；五年以上砖机行业海外销售经验，熟悉公司产品结构和质量标准，熟练操作电脑，熟知竞争对手动态。