岗位职责:
监督和管理商店三个部门的所有方面，以便***限度地提高销售额、增加商业机会并控制成本，以实现业务目标。将在整个店铺的商业、运营和人力资源方面拥有自***；
确保店内三个部门始终如一地达到高水平的客户服务标准；
确保店铺遵守公司的所有规定；
推广参与式管理风格，确保店内所有部门都有一个积极的工作环境；
为全公司项目提供建议，确保Zara中国能够不断提高业绩；
与人力资源部门合作，指定三个部门的继任行动计划；
为三个部门发掘潜在人才，同时了解其他店铺的职位空缺和机会；
通过对公司商业报告和视觉布局的有效分析，在三个部门实施销售建设计划，积极推送销售；
促进销售，提高店铺业绩，支持总经理/管理部控制预算；
通过对工资工时、销售和损益的管理，确保实现利润和生产力目标；
确定店铺战略，始终努力实现销售额和店铺机会的***化；
与中国或西班牙的产品经理一起监督经理控制和管理库存、产品轮换、订单和下方；
充分了解当前的行业趋势，不断分析竞争对手的产品和市场，以便***限度地提高销售额；
管理并维护与中央办公室产品部门的关系和沟通；
任职要求:
有在快速发展、充满活力的企业工作的经验将是一个明显的优势；
高水平的计算能力、书面和口头沟通能力；
具有时装/纺织品设计资格优先；
有良好的商业业绩记录；
具有良好的领导能力，能设定目标和绩效标准；
良好的规划能力，能够积极主动地解决问题；
人际交往能力强，注重建立伙伴关系、处理冲突和影响他人；
能够激励员工、灌输责任感并取得成果；
在倾听、告知、口头和书面方面具有出色的沟通技能；
能够展示涉及当前趋势和预测未来去世的商业能力；
对时尚、面料和公司产品充满热情；