岗位职责:
1） 协同终端与总部各部门沟通，负责新开店筹备管理，促进新开店按流程标准实施开业同时对终端实施运营指导，确保新开店良性发展
2） 定期梳理复盘新开店业务流程，协助项目负责人制定新开店长期战略规划、各项发展目标，承接部分新推项目的跟进，持续与总部各部门以及终端沟通，不断优化流程环节，对整体业务流程效率负责
3） 搭建新开旗舰店以及重点标杆店跟进指导体制，实施全方位的彻底沟通跟进，协助终端零售制定符合门店实际的销售计划，促进新开店销售达成以及后续健康成长
4） 上级交代的其他工作
任职要求:
5-8年以上零售行业（服装鞋履行业）经验，具备区域管理或大店管理经验，了解零售运营业务，具备较强沟通能力，有新开店管理经验优先，能接受出差及高强度高要求的工作内容。
其他:
1. 敢于挑战，有热情朝气；
2. 吃苦耐劳，执行能力强，逻辑思维清晰；
3. 具备团队意识，以团队利益优先，善于沟通；
4. 对待工作认真负责，具备超强责任感与使命必达职业操守；
5. 认同李宁的企业文化，学习力强，愿意与企业共同成长；
如有问题，请随时联系我，感谢。