1、全面负责行政人事工作的落实；
2、根据工作计划目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向领导和其他部门反馈信息；
3、建立有效的督查，确保行政人事各项工作的有效落实；
4、根据公司战略目标起草行政年度计划，并有效的实施；
5、负责处理公司日常行政事务性工作；
6、负责公司年度综合性资料，协助制定专用标准和管理制度的拟定、讨论、修订，并进行重要事项的跟踪、检查、监督，推进公司的管理；
7、负责公司证照保管和正确使用印章及证照；
8、做好机关设施设备的管理，包括公司采购办公用品、发放、使用、登记等管理工作；
9、负责公司固定资产档案，定期组织对固定资产的盘点；
10、完成总经理临时交办各项工作任务。
任职条件：
1、有很好的撰写能力，有发散性思维，熟练运用办公自动化；
2、有ISO质量体系和文明单位等资质的申报；
3、勤奋好学，有责任心和敬业度；
4、大型企业或外资企业行政工作经验者，任职5年以上。