一、人事工作
1、根据招聘计划，不定期维护公司日常招聘平台，安排人员从面试到录用的相关事务；
2、负责员工入离职、合同签订、日常考勤、工资计算、社保公积金管理、试用期员工情况跟进、员工档案管理等基础性事务；
3、完成公司人事管理制度建设、薪酬体系建设以及对新入职人员进行必要的制度培训工作；
4、组织开展员工活动，协助完善企业文化建设；
二、行政工作
1、负责公司日常行政事务（如公司档案管理、固定资产管理、办公用品管理）；
2、协助负责人，做好客户接待相关的会务、用餐等安排；
3、处理公司的行政及后勤管理工作，统筹、协调、解决内外部行政事务关系；跟踪、账务核对；
4、 与其它部门合作，积极完成领导安排的工作。
三、任职要求
1、大专以上学历，行政管理、人力资源或相关领域专业学历背景，2年以上相关工作经验。
2、 熟悉人事行政管理流程，具备一定的组织管理和协调能力。
3、 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调。
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
5、为人诚实守信，乐于助人。



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